Sejarah Prodi Manajemen
Program Studi S1 Manajemen di UPN Veteran Jawa Timur (UPNVJT) didirikan pada Maret 1966 di bawah Fakultas Ekonomi, yang kini dikenal sebagai Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Sejak didirikan, program ini telah menjadi salah satu yang paling diminati di UPNVJT, menarik sekitar 300-350 mahasiswa baru setiap tahunnya. Program Studi Manajemen juga dikenal sebagai salah satu yang paling favorit di bidang manajemen ekonomi di Surabaya-Jawa Timur.
Program ini telah terakreditasi dengan status “A” oleh BAN-PT, yang menunjukkan kualitas luar biasa. Sebagai respons terhadap rekomendasi akreditasi, program ini telah merekrut lebih banyak dosen dengan gelar Master dan Doktor, serta meningkatkan rasio dosen dengan gelar Doktor. Selain itu, program ini juga memperluas pilihan konsentrasi, termasuk Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Pemasaran, serta memperkenalkan kursus multidisiplin seperti perilaku konsumen dan organisasi.
Dalam upaya mengikuti kebijakan “Kampus Merdeka, Kebebasan Belajar” yang diterapkan pada tahun 2020, program studi ini memberikan fleksibilitas lebih besar bagi mahasiswa untuk mengejar minat di luar jurusan mereka, termasuk kesempatan magang dan kursus internasional dalam konsentrasi seperti Pemasaran, Keuangan, SDM, dan Manajemen Operasional. Program ini juga telah menyesuaikan kurikulumnya agar lebih berfokus pada pembelajaran yang berpusat pada mahasiswa dan lebih relevan dengan kebutuhan industri.
Visi dan Misi Tujuan Prodi Manajemen
Menjadi salah satu program studi yang unggul dalam pengembangan Ilmu Manajemen yang berkarakter bela negara
- Menyelenggarakan dan mengembangkan pendidikan di bidang manajemen yang berkarakter bela negara
- Meningkatkan budaya riset dalam pengembangan bidang IPTEK yang berdayaguna untuk kesejahteraan masyarakat
- Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat berbasis riset dan kearifan lokal
- Menyelenggarakan tata kelola yang baik dan bersih untuk mencapai akuntabilitas pengelolaan anggaran
- Mengembangkan kualitas sumber daya manusia unggul dalam sikap dan tata nilai, unjuk kerja, penguasaan pengetahuan, dan manajerial
- Meningkatkan kerjasama institusional dengan stakeholders baik dalam dan luar negeri